企業の課題に寄り添い、 適切な労務環境を一緒に作ります。

社会保険・労働保険手続きの確実な代行

入退社時の手続きから給与変更届、雇用保険関係書類まで、複雑な各種手続きを正確かつ迅速に処理いたします。企業側の事務負担を軽減し、本業に集中いただけるよう支援します。手続き漏れによるリスクを防ぎ、適切な保険給付を受けるための基礎を整えます。

就業規則・労使協定の整備と運用支援

企業の実態に合わせた就業規則の作成や見直し、36協定などの労使協定整備を行います。法令要件を満たしながら、経営方針と現場運用のバランスを取ることが重要です。定期的な相談を通じて、ルール作りから運用まで一貫してサポートしていきます。

人事制度設計・賃金体系構築のコンサルティング

評価制度や賃金体系は、従業員のモチベーション向上と経営効率に大きく影響します。企業の経営段階や業種特性を踏まえ、導入可能で運用しやすい制度設計をご提案します。制度導入後の運用相談も含め、中長期でのサポートを心がけています。