企業と従業員の関係を整え、持続可能な職場を作る。

就業規則・労使協定の整備

企業様の経営方針と実務に基づき、就業規則や各種労使協定の策定・見直しを支援いたします。法令要件を満たすだけでなく、運用しやすい内容にすることで、トラブル防止と職場秩序の構築を目指します。

社会保険・労働保険の手続き代行

従業員様の入社から退職まで、複雑な社会保険・労働保険の各種手続きを代行いたします。月々の給与計算に関連する手続きも含め、企業様の負担軽減と適正な処理を実現します。

人事制度設計・助成金申請支援

評価制度や賃金体系の設計・運用改善、雇用関係助成金の診断・申請を支援いたします。企業の成長段階に応じた制度づくりで、人事施策と経営目標の一体化をお手伝いします。