企業と従業員の関係構築を、 法令準拠で実現する

就業規則・労使協定の整備と運用支援

就業規則は企業の労務管理の基本です。当事務所では、企業様の事業内容や経営課題に応じた規則の策定・見直しから、その後の運用相談まで、継続的にサポートいたします。法令改正への対応も随時ご案内します。

社会保険・労働保険手続きの代行

入退社時の各種手続きや月額変更、算定基礎届など、社会保険業務は複雑です。正確かつ迅速な代行処理により、企業様の事務負担を軽減し、経営に専念いただけるようサポートいたします。

人事制度設計と評価制度の構築

賃金体系や評価制度が不明確では、従業員のモチベーション向上につながりません。企業の経営方針に合致した人事制度を設計し、その導入・運用時の課題解決をお手伝いします。